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  Starbucks Austrália aderiu ao Workforce.com para reposicionar o gerenciamento de sua força de  trabalho, introduzindo automação e visibilidade de 360 ​​graus nas operações diárias. DADOS GERAIS: Implementação: 3 semanas Pontos de venda: 55 Quantidade de colaboradores: 1.420   MÓDULOS IMPLEMENTADOS: Agendamento Tempo e atendimento App para funcionários Previsão de Trabalho Conformidade Trabalhista VISÃO GERAL Desde o seu início humilde nas ruas de paralelepípedos de Seattle na década de 1970, a Starbucks se tornou a cara do café americano em todo o mundo. A organização abriu suas primeiras unidades na Austrália em 2000, lançando com sucesso sua marca eficiente de serviço de café de qualidade do outro lado do globo. Desde 2000, a Starbucks Austrália obteve um tremendo sucesso, crescendo para 1.420 funcionários espalhados por 55 localidades. Mas o progresso não conhece descanso – e poucos sabem disso melhor do que a Starbucks Austrália. “Queremos construir um negócio altamente sustentá

As investigações OSINT são como intrigantes  quebra-cabeças que exigem pesquisas meticulosas, assemelhando-se ao percurso de um labirintos. O verdadeiro tesouro  de uma investigação real é o seu resultado. Criamos estudos de caso que ajudam os especialistas a aprender com situações reais, desenvolvendo novas ideias para resolver os c asos mais complexos. Neste artigo, seguiremos uma   jornada detalhada de uma investigação conduzida pelo “Social Links Center of Excellence” sobre um grupo de hackers que rouba e vende informações pessoais de pessoas comuns. Ao percorrendo as etapas de um investigador identificaremos os atores mal-intencionados e seguiremos uma pegada digital com o SL Professional. Portanto, prepare-se para ver de perto o processo de investigação de um caso real. VAMOS AVALIAR: O desafio Os atores da investigação O andamento da Investigação OSINT Os próximos passos O DESAFIO: Grupos criminosos mais pequenos preferem muitas vezes visar pessoas comuns em vez de empresas. Ess