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                    Introdução: No mundo empresarial cada vez mais concorrido, todas as vantagens competitivas devem ser levadas em consideração. Um benefício frequentemente esquecido, que pode fazer uma diferença substancial no resultado da empresa, é a felicidade dos funcionários. A felicidade dos funcionários é tão relevante que pode impulsionar o crescimento e as vendas de uma empresa. Neste artigo, exploraremos como a satisfação de toda a cadeia de colaboradores pode ter impacto positivo no desempenho dos negócios e ainda, como utilizar ferramentas tecnológicas para conseguir mais rápido tudo isso. Felicidade dos funcionários e crescimento nas vendas: No coração de uma empresa de sucesso está uma cadeia de colaboradores realizados. Há uma pesquisa que apoia esta afirmação com dados convincentes, de acordo com um estudo feito pela Gallup: empresas com funcionários engajados e felizes podem experimentar um aumento de 21% na produtivid...

  Mais de 80 mil funcionários da Domino’s Pizza  utilizam diariamente o Workforce.com  para marcar presença e  seus turnos são gerados por  Inteligência Artificial. Como a maior empresa de pizza do mundo, a Domino's é altamente reconhecida pelos seus ingredientes de qualidade e serviços de entrega líderes do setor. Veja como oito dos seus parceiros globais na Europa, Oceania e Ásia se uniram à Workforce.com para reduzir os custos laborais e melhorar a produtividade no local de trabalho. DADOS GERAIS: Redução de 11% em custos trabalhistas Aumento de 12% em vendas por hora de trabalho Aumento de 9% na satisfação do cliente Quantidade de colaboradores: 80.000 MÓDULOS IMPLEMENTADOS: Agendamento Tempo e atendimento App para funcionários Previsão de Trabalho Conformidade Trabalhista VISÃO GERAL Vivemos numa época em que uma simples peça de dominó se tornou um símbolo, mundialmente reconhecido para pizza, superando, até mesmo, as mais distintas barreiras culturais e li...

  Starbucks Austrália aderiu ao Workforce.com para reposicionar o gerenciamento de sua força de  trabalho, introduzindo automação e visibilidade de 360 ​​graus nas operações diárias. DADOS GERAIS: Implementação: 3 semanas Pontos de venda: 55 Quantidade de colaboradores: 1.420   MÓDULOS IMPLEMENTADOS: Agendamento Tempo e atendimento App para funcionários Previsão de Trabalho Conformidade Trabalhista VISÃO GERAL Desde o seu início humilde nas ruas de paralelepípedos de Seattle na década de 1970, a Starbucks se tornou a cara do café americano em todo o mundo. A organização abriu suas primeiras unidades na Austrália em 2000, lançando com sucesso sua marca eficiente de serviço de café de qualidade do outro lado do globo. Desde 2000, a Starbucks Austrália obteve um tremendo sucesso, crescendo para 1.420 funcionários espalhados por 55 localidades. Mas o progresso não conhece descanso – e poucos sabem disso melhor do que a Starbucks Austrália. “Queremos construir um negócio...

As investigações OSINT são como intrigantes  quebra-cabeças que exigem pesquisas meticulosas, assemelhando-se ao percurso de um labirintos. O verdadeiro tesouro  de uma investigação real é o seu resultado. Criamos estudos de caso que ajudam os especialistas a aprender com situações reais, desenvolvendo novas ideias para resolver os c asos mais complexos. Neste artigo, seguiremos uma   jornada detalhada de uma investigação conduzida pelo “Social Links Center of Excellence” sobre um grupo de hackers que rouba e vende informações pessoais de pessoas comuns. Ao percorrendo as etapas de um investigador identificaremos os atores mal-intencionados e seguiremos uma pegada digital com o SL Professional. Portanto, prepare-se para ver de perto o processo de investigação de um caso real. VAMOS AVALIAR: O desafio Os atores da investigação O andamento da Investigação OSINT Os próximos passos O DESAFIO: Grupos criminosos mais pequenos preferem muitas vezes visar pessoas comuns em vez de...